1

マイクロマネジメントをしない（1と10だけ関与し2-9は任せる）

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2

良いところは褒め、同時に改善点も必ずフィードバックする

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3

目標を設定することを手助けする

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4

ガイダンスのあと、やって見せて、やらせてみる

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5

無関心にならない

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